¿Qué es la NOM-035 y cómo cumplir con ella?

La NOM 035 establece que todos los patrones deben asegurarse de prevenir los riesgos psicosociales que se puedan generar en sus organizaciones:

“Aquellos factores que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia, de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral…”

Algunos de estos factores son:

• Cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador.
• Relaciones negativas en el trabajo.
• Jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo.
• Rotación de turnos sin periodos de recuperación y descanso
• Interferencia en la relación trabajo-familia.
• Liderazgo negativo

Se requiere evidencia documental de la implantación de una política de prevención
de risgos psicosociales que considere:

• Las condiciones en el ambiente de trabajo
• Las cargas de trabajo
• La falta de control sobre el trabajo
• Las jornadas de trabajo y rotación de turnos
• Interferencia en la relación trabajo-familia.

El servicio de transporte de personal de UTEP es una excelente herramienta para mitigar los riesgos psicosociales y contar con evidencia documental, ya que está comprobado que nuestro servicio:

• Reduce los niveles de estrés de los colaboradores
• Fortalece el sentido de pertenencia a la empresa
• Incrementa la productividad de los empleados
• Ayuda en el control de horarios y puntualidad de las jornadas de trabajo
• Promueve la sana relación trabajo-familia.